Despedimento por justa causa. O que diz a Lei. Segundo o artigo 351.º do Código do Trabalho, Constitui justa causa de despedimento o comportamento culposo do trabalhador que, pela sua gravidade e consequências,...

Sabe que é possível reduzir o horário de trabalho quando se está próximo da idade da reforma? Trata-se da pré-reforma! Embora muitas vezes se confunda pré-reforma com reforma antecipada, trata-se de situações diferentes. Através...