Teletrabalho: vantagens e desvantagens

O teletrabalho é uma realidade que veio para ficar

Para muitos, esta nova forma de trabalhar foi uma exigência que veio com a pandemia, e o isolamento a que nos obrigou. Mas o teletrabalho, ou home office, não é um assunto novo.

Muita tinta já correu à volta deste tema, e das suas vantagens para as empresas, colaboradores e para a sociedade. 

Os resultados positivos que as empresas conseguiram durante a pandemia, deram nova luz a este tema.

O mercado tem demonstrado que o teletrabalho veio para ficar.

O que é o teletrabalho?

Segundo o Código do Trabalho, a definição de teletrabalho é

“a prestação de trabalho em regime de subordinação jurídica do trabalhador a um empregador, em local não determinado por este, através do recurso a tecnologias de informação e comunicação.”

Algumas profissões têm mais facilidade em aderir ao teletrabalho são: 

  • Programadores;
  • Designers;
  • Community managers;
  • Redatores;
  • Tradutores;
  • Professores (através de novas plataformas de e-learning);
  • Consultores;
  • Ilustradores, entre muitas outras.

Quais as vantagens e desvantagens do teletrabalho?

Como em tudo, nada pode ser completamente bom, ou completamente mau. Cada situação tem implicações diferentes, e no que toca a pessoas, cada pessoa deve olhar para a sua situação e avaliar quais as vantagens e desvantagens que implica no seu desempenho, e até na sua saúde mental.

O teletrabalho traz alguns desafios às empresas, esse facto não pode ser negado. Com a pandemia, e o isolamento, as empresas foram obrigadas a adotar este regime, e a adaptarem-se o mais rápido possível a esta nova realidade.

Desafios relacionados com a gestão de recursos humanos, mas também com a gestão de processos

A comunicação e as relações interpessoais são fulcrais na hora de trabalhar em equipa. Também manter a cultura da empresa no caminho certo pode trazer desafios. 

Mas não faltam ações que se podem desenvolver, e casos de sucesso a estudar!

No quadro que se segue, é possível ter uma visão resumida de algumas vantagens e desvantagens do teletrabalho, para os três implicados: o colaborador, a empresa e a sociedade:

Vantagens Desvantagens
Colaborador Maior liberdade e autonomia o que pode gerar maior produtividade;
Menos stress em trânsito ou transportes;
Maior flexibilidade de horário;
Maior sedentarismo;

Maior dificuldade em desconectar;

Trabalhar mais horas do que o saudável;

Empresa Menos despesas com eletricidade, renda, alimentação, etc;
Pode aumentar a produtividade;Geralmente, ter a opção de teletrabalho aumenta a satisfação e motivação dos colaboradores;

Possibilidade de captar talento de todo o mundo;

Pode gerar desvinculo emocional com a empresa;

Menor controlo do desempenho dos funcionários;

Requer esforço extra para manter a cultura da empresa;

Sociedade Diminui a poluição ao diminuir o número de pessoas a deslocarem-se de carro ou transportes;
Maior segurança nas estradas e menos trânsito;
Perda de relações interpessoais;

 

Dicas para quem quer trabalhar em home office

As questões relacionadas com o teletrabalho estão em debate acesso, em especial no pós-pandemia. Mas não se pode ignorar, que bem gerido, esta forma de trabalhar pode trazer inúmeras vantagens para os três implicados.

Algumas dicas para aproveitar o teletrabalho:

  • Disciplina. Ter um horário e uma rotina. 
  • Criar um espaço agradável, organizado e confortável para trabalhar;
  • Separar obrigações profissionais das restantes;
  • Evitar o sedentarismo. Fazer pausas, andar sempre que possível, esticar os músculos;
  • Entrar em contacto com os colegas de trabalho sempre que possível, para fortalecer relações e evitar o isolamento.

 

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